Fechas de vigencia del plan: 1 de enero de 2026 — 31 de diciembre de 2026

El tiempo libre es importante. Te ayuda a cuidar de ti mismo y de los demás, te da la oportunidad de recargar energías y te ayuda a reconectar con tus amigos y familiares.

Sabemos que tomarse un descanso te ayuda a dar lo mejor de ti en la vida y en el trabajo, por lo que te animamos a que te tomes un descanso.

Los beneficios de tiempo libre remunerado (PTO) se aplican a todos los miembros del equipo.

El PTO se utiliza para todos los días de ausencia del trabajo solicitados, incluyendo vacaciones, bajas por enfermedad y días personales.

El pago por enfermedad se administrará según lo exijan las leyes estatales o locales.

Consulte las siguientes tablas para determinar su elegibilidad para PTO.

Al revisar, tenga en cuenta que las horas de PTO no cuentan como horas de trabajo. Solo se considerarán las horas reales trabajadas dentro de una semana laboral en los cálculos de horas extras, no las horas de PTO ni las horas festivas.

Tiempo libre remunerado de Thrive

Licencia

Es importante que tengas la flexibilidad necesaria para cuidar de ti mismo, de tu familia y de tu crecimiento personal cuando sea necesario, especialmente cuando eso requiera ausentarte del trabajo. Thrive se compromete a facilitarte el tiempo que necesites para centrarte en lo que más importa en tu vida, ya sea formar parte de un jurado, llorar la pérdida de un ser querido, dar la bienvenida a un nuevo bebé, someterte a una cirugía para mejorar tu salud o aprovechar oportunidades educativas.

La siguiente información describe las políticas de licencia de Thrive, incluidos los tipos comunes de licencia y detalles importantes que le ayudarán a comprender sus opciones. 

A continuación se muestran algunos ejemplos de permisos comunes y si es probable que se aprueben o no. (Consulte el PDF a continuación sobre los permisos en Thrive para obtener más información).

Licencia en Thrive 2026