Costos de cobertura de beneficios voluntarios
Los beneficios accesorios se deducen de la nómina salarial después del impuesto (26 pagos anuales).
| Beneficios para los animales domésticos | ||||
|---|---|---|---|---|
| Tarifa mensual del empleado | Rendimiento por empleado | |||
| Pet Assure – 1 mascota | $8.00 | $3.69 | ||
| Pet Assure – 1+ mascotas | $11.00 | $5.08 | ||
| Pet Plus – 1 mascota | $3.75 | $1.73 | ||
| Pet Plus – 1+ Mascotas | $7.50 | $3.46 | ||
| Plan de emergencia | ||||
|---|---|---|---|---|
| Tarifa mensual del empleado | Rendimiento por empleado | |||
| Empleado | $9.57 | $4.42 | ||
| Empleado + Cónyuge | $14.54 | $6.71 | ||
| Empleado+ Niño(s) | $16.41 | $7.57 | ||
| Familia | $21.38 | $9.87 | ||
| Plan de enfermedad crítica (mínimo de 10.000 y máximo de 500.000, con un importe de garantía de 150.000) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
$10,000 |
$20,000 |
$30,000 |
$10,000 Por tarifa de pago |
$20,000 Por tarifa de pago |
$30,000 Por tarifa de pago |
|||||||
| <29 | $5.50 | $11.00 | $16.50 | $2.54 | $5.08 | $7.62 | ||||||
| 30-39 | $6.70 | $13.40 | $20.10 | $3.09 | $6.18 | $9.28 | ||||||
| 40-49 | $10.20 | $20.40 | $30.60 | $4.71 | $9.42 | $14.12 | ||||||
| 50-59 | $17.80 | $35.60 | $53.40 | $8.22 | $16.43 | $24.65 | ||||||
| 60-69 | $30.00 | $60.00 | $90.00 | $13.85 | $27.69 | $41.54 | ||||||
| 70+ | $28.60 | $57.20 | $85.80 | $13.20 | $26.40 | $39.60 | ||||||
| Indemnización hospitalaria | ||||
|---|---|---|---|---|
| Tarifa mensual del empleado | Rendimiento por empleado | |||
| Empleado | $23.56 | $10.87 | ||
| Empleado + Cónyuge | $45.66 | $21.07 | ||
| Empleado+ Niño(s) | $39.24 | $18.11 | ||
| Familia | $61.34 | $28.31 | ||
| Plan de vida y seguro de accidentes para empleados voluntarios | ||
|---|---|---|
Las tarifas son las mismas independientemente de la edad o el género. La tasa de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) se suma a la tasa de vida. |
||
| La vida | Por cada $1.000 | |
| AD&D | Partido | |
| Empleado | $0.225 | |
| Vida y AD&D para cónyuge y hijos voluntarios | ||||
|---|---|---|---|---|
Las tarifas son las mismas independientemente de la edad o el género. La tasa de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) se suma a la tasa de vida. |
||||
| Tarifa mensual del empleado | Rendimiento por empleado | |||
| Cónyuge | $0.165 | Por cada $1.000 habitantes, hasta $10.000 | ||
| Niño | $0.1.65 | Por cada $1.000 hasta $5.000 | ||
Thrive Restaurant Group ofrece una póliza de vida y AD&D de $50,000 para todos los empleados a tiempo completo sin costo alguno. Los empleados elegibles tienen la oportunidad de adquirir una póliza de seguro de vida voluntaria adicional para sí mismos, su cónyuge y sus familiares a su propio costo. Las tarifas se basan en la edad y serán calculadas dentro de ADP. Los pagos por póliza de vida voluntaria se deducen de la nómina después de impuestos (26 pagos anuales).
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