¿Preparado para invertir en su futuro? Grupo de Restaurantes Thrive ofrece potentes ventajas financieras, como cuentas de ahorro fiscal (FSA/HSA) para los gastos de hoy en día y una 401(k) con un contribución del empleador para ayudarte Prospera financieramente a largo plazo.
Cuentas de ahorro y gastos sanitarios
Creemos que la salud financiera es tan importante como la salud física. En FSA y Planes HSA que ofrecemos a través del Equity Bank son potentes herramientas diseñadas para ayudarle a ahorrar en impuestos a la vez que cubre gastos esenciales de salud y de atención a dependientes.
Al reservar dinero antes de impuestos, reduce su base imponible, lo que le da más poder adquisitivo a lo largo del año. Tanto si planifica sus gastos médicos habituales como si ahorra para el futuro o para el cuidado de sus hijos, estas cuentas son la clave para que su dinero le rinda más.
¿Qué plan elijo?
He aquí una comparación de los tipos de cuentas de gastos antes de impuestos que se ofrecen:
| Característica | HSA | FSA | DCA |
|---|---|---|---|
| Requiere la inscripción en un plan de salud con deducible alto (HDHP) calificado. | ✔️ | ❌ | ❌ |
| Ahorros antes de impuestos para gastos médicos elegibles. | ✔️ | ✔️ | ✔️ |
| Propiedad | Empleado | Empleador | Empleador |
| Fondos de reinversión | Saldo total de la cuenta | Límite $680 | Sin renovación |
| La cuenta genera intereses. | ✔️ | ❌ | ❌ |
| Contribución asegurada para el año del plan, de nómina en nómina. | ❌ | ✔️ | ✔️ |
| Debe utilizarse en gastos del mismo año. | ❌ | ✔️ (excepto ortopedia) | ✔️ |
| Elección completa disponible el día 1 | ❌ | ✔️ | ✔️ |
¿Qué es una cuenta de ahorro sanitario?
Una HSA es una cuenta bancaria con protección fiscal de la que usted es titular para pagar los gastos sanitarios que reúnan los requisitos para usted y/o sus dependientes que reúnan los requisitos para gastos sanitarios actuales o futuros.
Puede conservar su Cuenta de Ahorros Sanitarios (HSA) aunque cambie de trabajo o de plan médico. No existe la regla de “úsela o piérdala”; su saldo se mantiene año tras año.
*Debe estar inscrito en un Plan de Salud con Deducible Elevado (HDHP, también denominado plan médico HSA) y cumplir los requisitos de elegibilidad, que el IRS le permite, para abrir y contribuir a una Cuenta HSA.
Consulte el documento HSA 2026 para obtener más información sobre el plan y los límites máximos de aportación para 2026.
| 2026 Aportaciones máximas a la HSA | ||
|---|---|---|
| Inidividual | $4,400 | |
| Familia (2 o más) | $8,750 | |
| Mayores de 55 años | $1.000 adicionales | |
¿Qué es una cuenta de ahorro flexible?
Debe estar inscrito en el plan PPO o Coupe Health.
Un plan de Cuenta de Gastos Flexible (FSA) le permite reservar dinero antes de impuestos para cubrir gastos cualificados que normalmente pagaría de su bolsillo con dinero después de impuestos.
El plan se compone de una cuenta de gastos sanitarios y una cuenta de atención a dependientes. Usted no paga impuestos federales ni estatales sobre el dinero que deposita en una FSA. El IRS tiene una norma estricta de “úselo o piérdalo”. Si no utiliza los fondos de su FSA, perderá todos los fondos restantes, salvo el importe límite de reinversión permitido.
Consulte el documento FSA 2026 para obtener más detalles del plan que incluyen una explicación de las diferencias entre una FSA médica y una FSA para el cuidado de dependientes, los límites máximos de elección de 2026 y los límites de reinversión.
| Contribuciones máximas a la FSA en 2026 | ||
|---|---|---|
| Cuenta de gastos médicos flexibles (FSA) | $3,400 | |
| Cuidado de dependientes FSA | $7,500 | |
¿Preguntas sobre su cuenta?
Póngase en contacto con el equipo de atención al consumidor de Equity Bank
Teléfono: 833-654-3075 (L-V, 7 AM - 7 PM CST)
Correo electrónico: EquityBank@healthaccountServices.com
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